首页
简历的“金字塔”写法是（）
精华吧
→
答案
→
超星尔雅学习通
→
大学生职业发展与就业指导
简历的“金字塔”写法是（）
A.要有清晰的求职目标
B.针对岗位胜任力的充分论据
C.做出精美的简历设计
D.最好找到内部的引荐者
正确答案：AB
Tag：
写法
金字塔
简历
时间：2021-01-31 20:35:21
上一篇：
履历性简历的不足是（）
下一篇：
以下是简历的误区的有（）
相关答案
1.
通过“典型工作一天”的分析,就可以大致定位出一个岗位的胜任力项。（）
2.
招聘过程,企业考核的要点就是围绕着“胜任”这个原则展开的。（）
3.
岗位胜任力分析,需要以“绩优”者为主要信息来源。（）
4.
岗位胜任力往往包括了K、S、T各方面的内容。（）
5.
简历撰写要针对目标岗位的胜任力。岗位胜任力分析的过程是（）
6.
胜任力分析时,需要有一个胜任力素质条目库,这被库被称为（）
7.
通过目标岗位上的绩优员工的典型工作事件,可以分析出（）
8.
作为一个大学生,当我们看到招聘信息投出简历时,已经错失了许多机会。（）
9.
求职最后一环就是秀出自己的可信性,其核心就是（）
10.
为了毕业时求职更有机会空间,低年级只可以做的事有哪些（）
热门答案
1.
从招聘角度审视求职,那么企业更喜欢什么样的员工（）
2.
求职的时候,需要站在企业的角度来审视自己。企业想什么样的人（）
3.
求职需要考虑的因素有哪些（）
4.
企业招聘更倾向的招人渠道是什么（）
5.
爱迪生发明灯泡的上千次实验过程,让他有持续进步的原因是（）
6.
我们经常是“吃一堑”而未“长一智”,那是因为（）
7.
在团队中成长,需要（）
8.
“财聚则民散,财散则民聚”意味着什么（）
9.
联想集团管理层的“复盘”文化非常好。它是一种（）
10.
经历与经验的区别是什么（）