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无固定期限的劳动合同,试用期不得超过（）
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无固定期限的劳动合同,试用期不得超过（）
A.三个月
B.六个月
C.一年
D.两年
正确答案：B
Tag：
劳动合同
期限
时间：2021-01-31 21:32:51
上一篇：
劳动合同年限为1-3年,试用期一般为（）
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试用期工资不得低于同岗位工资的（）
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1.
就业中的诚实守信是指（）
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毕业生就业协议已经订立,就对当事人具有约束力,不得随意解除,否则应承担违约责任。（）
3.
就业协议书的内容是明确毕业生、学校和用人单位在就业过程中权利和义务关系的书面协议。因此,有关劳动报酬、工作内容的约定、单位承诺的待遇等不必写进去。（）
4.
毕业生凭学校发放的就业协议书,在与用人单位签约后交学校就业工作部门签章。此程序由学校作最后把关,有利于维护学生的合法权益。（）
5.
签订就业协议书时,一定要按规定的程序签订协议。（）
6.
就业协议书一式三份,由毕业生、用人单位、学校保管。（）
7.
就业协议书是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据。（）
8.
就业协议书由毕业生、用人单位一、学校三方签订的,明确三方在就业择业过程中的权利义务关系的书面协议。（）
9.
就业协议书,全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或《全国毕业研究生就业协议书》,俗称“三方协议”。（）
10.
签订就业协议书的注意事项有（）
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《就业协议书》与《劳动合同》的区别有（）
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就业协议书的签订程序是（）
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创业者在资源整合过程中需要构建双赢机制,即共同利益的实现需要共赢的利益机制做保证,通常情况下这个机制能够保证双方或多方同时赢。（）
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大学生在创业中拥有多少资源是最重要的。（）
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国家从以下哪些方面出台政策鼓励大学生创业（）
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创业者在整合资源的过程中需要充分发挥资源的杠杆效应,这意味着创业者应当（）
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创业者在知识储备方面应该成为复合型人才。（）
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创业者需具备的技能有（）
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大公司的创业精神要靠制度化,在完善制度的过程中形成自己的特色和核心能力。（）