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汉武帝时期,汉朝选拔人才的新途径是（）。
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中国古代史
汉武帝时期,汉朝选拔人才的新途径是（）。
A.赀选制
B.任子制
C.郡首举孝廉
D.建立太学
正确答案：C
Tag：
孝廉
太学
汉武帝
时间：2021-02-08 14:32:37
上一篇：
三公九卿制在（）时期直接演变为三省六部制。
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到北宋时期,军事由中书院负责,行政由枢密院负责。（）
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到东汉时期,中朝官直接形成了一个（）机构。
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到汉武帝时期,已基本解决君权和相权的矛盾。（）
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在汉武帝之前,宰相是根据办事治国的能力来被任命的,无论是草根还是贵族。（）
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汉武帝采用加官的办法,加官的职位包括了（）。
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叔孙通规范刘邦,曾用了（）的礼节。
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汉武帝从平民布衣中选取了（）为相,开启了中国君与相关系的先例。
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汉武帝时期不光要求经济发展,还需要一个全方面实现社会的变革。（）
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刘邦这位皇帝富有智慧,且情商很高。（）
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《推恩令》是（）的建议。
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汉朝历史上当政时间最长,在位五十余年的皇帝是（）。
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诸侯王权力问题最后彻底被（）解决了。
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据历史记载,西汉时期是人口最少的国家之一。（）
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刘邦之后,进入了吕后统辖的时代。（）
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下列属于“文景之治”的是（）。
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汉武帝统治时期,年代跨越（）。
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西汉时期,皇帝被晁错和贾谊建议进行（）。
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中国统治王权从贵族集团下滑至平民阶层的标志是“西汉建立,刘邦上台”之后。（）
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墨子的思想是秦朝采用的法家思想的来源。（）
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在经济方面,（）是以刘邦为代表的统治集团采取各种措施的目标。
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汉朝初年刘邦主张无为而治,而非秦朝所采用的“法术势”。无为而治是（）的政治主张。