首页
（）都属于第三方解决争端的方式。
精华吧
→
答案
→
超星尔雅学习通
→
法社会学
（）都属于第三方解决争端的方式。
A.躲避
B.调解
C.仲裁
D.行政
正确答案：BCD
Tag：
争端
行政
方式
时间：2021-02-19 14:13:20
上一篇：
自己解决争端的方式有（）。
下一篇：
判决是指第三方审理争端,提出建议,然后由双方决定。
相关答案
1.
以下属于正式解决争端的方式的是（）。
2.
立法对行动中的自由裁量和交易起标准作用。（）
3.
法律对于当事人之间进行交易和执法者自由裁量没有约束力。（）
4.
（）不是促使行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法靠近的理由。
5.
纸面上的《劳动合同法》在颁布之初大打折扣的原因不包括（）。
6.
关于《劳动合同法》与《物权法》,下列说法错误的是（）。
7.
我国政府之所以严格执行劳动法主要是为了改变以往以牺牲劳动者利益为代价的经济增长方式。（）
8.
面对对于劳动合同法的质疑,我国政府坚定地维护劳动合同法,认为不存在修改问题,只有认真执行的问题。（）
9.
《劳动合同法》颁布后,受到经济危机的冲击,具体法律执行过程中的变通行为不包括（）。
10.
我国政府对劳动合同法的态度是（）。
热门答案
1.
政府积极推进劳动合同法的表现不包括（）。
2.
受我国特殊的政治和社会背景的影响,人民法院在审理劳动案件的时候不能从案件本身来考虑,而是应该以法律为唯一的判案标准。（）
3.
人民法院在国家经济形势不佳企业发展面临困难的情况下,应当充当一个中立的法律执行者的角色。（）
4.
对于2008年5月公布的《劳动合同法实施条例(草案)》,多数网民的意见的是（）。
5.
哪一项不是我国政府针对《劳动合同法》所持有的态度?（）
6.
《劳动合同法》颁布以后,要求修改的呼声不包括（）。
7.
一般来说,书本上的劳动合同法的规定对劳动者都是有利的。（）
8.
由于我国历史等因素的影响,我国劳动者权利的阈值较低。（）
9.
（）对于劳动合同法颁布以后引起的争端经常采用放水养鱼的态度。
10.
现在的劳动合同制度处于（）。