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价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容，也要考虑组织文化，很多时候同样的职业，在不同的机构做，最适合的价值观也是不同的。
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大学生职业生涯规划
价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容，也要考虑组织文化，很多时候同样的职业，在不同的机构做，最适合的价值观也是不同的。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
价值观
职业
组织
时间：2021-02-22 15:19:35
上一篇：
价值观与职业的匹配是非常严格的，我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业。
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价值观和职业之间的关系有什么特点？
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保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？
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崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业？
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反思自己的价值观是一种重要的生涯规划能力，我们要养成常反思的习惯。
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当我们用多种方法探索得出的价值观关键词有一定差异时，可以怎么办？
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写下你在我的榜样练习中的思考：
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探索我心目中的榜样，结果发现他们从事的职业我都干不了，这个探索就没有意义了。
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探索我心目中的榜样是为了让我去从事和他们一样的职业。
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我们有时候会因为对生活的体验不深，而搞不清楚自己的职业价值观。
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无须担心失业以及收入，不会轻易被解雇，就业率没有季节性的高低起伏，收入总体来说稳定可预知，不会因技术革命而淘汰。这是哪一种职业价值观？
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哪些属于“多样性”这一职业价值观的弊端：
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给予你较多自由来自己做出决策，无须在他人的监督或指导下工作。这是哪一种职业价值观？
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追求帮助他人的人内心往往需要通过帮助别人来得到其尊重和认可。
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一个自我管理能力强的从业者更适合从事（）的工作。
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八种职业价值观分别是：独立性、休闲性、领导性、（）、多样性、（）、社会声望和高收入。
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每个人的职业价值观都是固定的，是本性使然，不会随着时间、经历的改变而改变。
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价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。
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从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是
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人的职业价值观非常稳定，不会因为环境发生任何变化。
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以下哪个问题反映的不是职业价值观？
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性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师，立志当中学教师，但因表达能力差一直没能面试成功。他的核心困扰是什么？