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用人单位在录用职工时,除非有国家法律的特别允许的情形,原则上不得录用哪一年龄段的女性未成年人工作。
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妇女权益保障法知识竞赛
用人单位在录用职工时,除非有国家法律的特别允许的情形,原则上不得录用哪一年龄段的女性未成年人工作。
A.不满16周岁
B.已满14岁不满16周岁
B.14周岁以下
正确答案:A
Tag:
年龄段
未成年人
国家法律
时间:2021-02-27 13:45:27
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