以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形（）。
以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形（）。
A.女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求
B.女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，因其怀孕单位将其调离原岗位（正确答案）
C.女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位（正确答案）
Tag：女职工劳动保护特别规定知识竞赛 女职工 孕期
时间：2021-03-12 16:03:49