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领导理论的类型不包括()。
A.领导的品质理论
B.领导行为理论
C.领导权变理论
D.领导换届理论
正确答案:D
Tag:
管理学精要
理论
领导
时间:2021-03-14 15:52:47
上一篇:
()是判断员工行为是否是工作行为的首要做法。
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管理制度是针对()制定并发挥功能的。
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根据人的特性设计相应的规则可以调动人的积极性。()
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()是管理的主体。
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人类社会从神本走向了人本是从()开始的。
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人是永恒不变的。()
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以人为本就是以个人为本。()
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()是以人为本决定的组织规章制度的出发点。
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以“人的什么”为本的内容是指()。
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人作为经济人,应受到社会群体规范的制约。()
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“以人为本”中“本”的内涵不包括()。
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下列选项中,“以人为本”中“人”的特征不包括()。
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“以人为本”中的“人”的内容不包括()。
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以人为本的内涵不是固定的,可以多角度进行思考。()
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企业短期的成效看过程,长期的成效看结果。()
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上下游企业的相互参股主要是为了相互监督。()
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下列选项中,不属于决策者的风险倾向的是()。
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()是企业成功合作的关键。
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()是企业决策的基础。
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()是企业竞争的目的。
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经理人要想获得个人的利益,就要用企业的利益做交易,是因为二者有关联性。()