首页
控制的核心环节是（）
精华吧
→
答案
→
知到智慧树
→
未分类
控制的核心环节是（）
A.设定控制标准
B.调节干预行为
C.监督测量
D.控制机构
正确答案：A
Tag：
管理百年
测量
环节
时间：2021-03-29 16:26:23
上一篇：
某医院注射室，信赖的年轻护士正在准备给病人打针，护士长发现她把酒精棉球掉在桌子上，拾起后正要给病人消毒，立即上前制止了年轻护士的错误操作，并让其纠正过来，这属于哪类控制？（）
下一篇：
工序控制属于（）
相关答案
1.
在一次管理知识和技能培训班上，就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时，学员们众说纷纭，莫衷一是，这里归纳四种不同的主张，假如四种主张都能切切实实做好，你认为（）应成为首选的主张。
2.
管理学激励理论经过一个多世纪的发展，已经形成了内容浩繁的理论体系。这些理论主要是从心理学和组织行为学的角度来展开研究的，以人的心理过程和行为过程相互作用的动态系统为研究对象的激励过程理论是以下哪种？（）
3.
刚进公司的几个大学生很自然地形成了一个团队，大家兄弟相待，一起解决各自遇到的难题，包括各自负责的经营工作。几年下来，这个团队的凝聚力很强，每个人都非常珍视这个团队。又过几年，这个团队的成员普遍得到较好的发展，但地位、收入等方面并没有形成多大的差距，然而大家却都感到团队的凝聚力没有以前那么强大了。造成松散的原因是什么？（）
4.
某民营企业一位姓姚的车间主任，手下有十几号工人，他对自己“独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是“不好好干回家去，干好了月底多拿奖金。”可以认为，姚主任把他手下的工人都看作了是（）
5.
成功后的喜悦比薪酬重要，这是人们的（）
6.
你认为防止不利于或有碍于组织目标实现的小道消息传播的最有效的措施是（）
7.
亚当斯提出来什么激励理论？（）
8.
根据赫兹伯格的双因素理论，工资属于：（）
9.
某公司来了一位新员工，工作一段时间后，领导发现该员工工作热情饱满，业绩提高很快。对于这种情况，除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外，如果你作为该公司的领导，最赞同进一步采取以下哪种做法?（）
10.
在下面对马斯洛的需要层次理论的描述中，不正确的是哪一项（）
热门答案
1.
以追随者对领导的认同感为基础的影响力属于（）权力。
2.
以人为中心的领导方式最关心的是（）
3.
某知名医科大学附属医院外科护士长，在处理危重患者时，应表现为（）
4.
领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（）
5.
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是（）
6.
在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）
7.
领导者的风格应当适应其下属的风格，领导者的行为应当随着下属的“成熟度”的不同做出相应的调整，这一观点出自什么理论？（）
8.
根据领导生命周期理论，参与型领导方式适用于：（）
9.
管理方格理论是由（）提出的。
10.
领导特质理论的研究重点是（）