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人力资源管理应保持哪些方面的记录?()
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人力资源管理应保持哪些方面的记录?()
A.教育和培训
B.技能
C.经验
D.以上皆是(正确答案)
Tag:
质量知识竞赛
技能
经验
时间:2021-04-02 15:06:33
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我们公司()年首次通过三标管理体系认证。
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一组将输入转化为输出的相互关联或相互作用的活动是()。
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PDCA循环是()提出的。
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最早提出全面质量管理的概念的是()。
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质量是一组()满足()的程度。
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产品质量的主体责任单位是()。
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()是研究成对出现的两组数据之间关系的图示技术,帮助分析两个变量之间的关系。
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《中华人民共和国计量法》规定的强制检定计量器具的范围包括()。
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从发生的时间顺序看,下列四种管理职能的排列方式,哪一种更符合逻辑?()
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给出采购、生产和服务提供的适当信息是()过程的结果。
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GB/T19001标准中要求的质量手册可以不包括()。
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QC小组人数一般以()为宜。
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不合格与缺陷的定义()。
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记录控制的主要目的是为了解决记录的(),以便在保存期限内检索到所需要的记录以提供证据。
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全面质量管理的思想是以()为中心。
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以下属于第二方审核的是()。
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第三方认证中的第三方是指()。
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()是顾客接受产品和服务的实际感受与期望值比较的结果。
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指出下列产品中的非硬件产品()。
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()对产品质量特性无直接影响。
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质量检验的作用包括()。
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寻找质量问题的根本原因可以利用的质量工具有()。