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工作专门化提高生产效率的原因是（）
A.工作专门化使个体通过重复工作提高技能水平
B.工作专门化减少任务的转换时间
C.招聘工作轻松
D.员工满意度的提升
正确答案：ABC
Tag：
组织行为学
工作
个体
时间：2021-04-02 16:05:47
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当工作群体内部比较混乱时,指导型的风格往往会引起较好的效果。
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工作专门化可能会引起创造力的降低。
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不指导下属工作也不参与关系建立的领导风格是（）
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存在一种适用于任何情境的领导行为方式。
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影响有效领导的因素有?
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（）既不管理工作任务的完成,也不关心群体成员的感受。
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（）是指领导者对自己和下属的角色进行界定的程度。
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成功的领导者个性差别很大,难以统一概括。
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组织文化在某些情况下可以替代领导的依赖作用。
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哪些素质容易赢得人的信任?（）
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甲对乙的依赖程度越高,乙对甲拥有的权力就越大。
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职位权力是一种（）的权力。
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领导者就是指组织形式上被任命的领导者。
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有效影响指的是?
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（）是指团队内部成员之间的个人恩怨造成的冲突。
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下列属于有利的外部条件的因素有?
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执行者的角色是对各种方案进行深刻的剖析和准确的评价。
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（）是默认的团队领袖,他们决策清晰,善于确定团队中的角色分工、工作责任界定等。
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科学的团队成员配置需要的三种技能的人是（）