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在用人中，用人不疑的原则有时会失效，主要是因为（）。
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在用人中，用人不疑的原则有时会失效，主要是因为（）。
A.人的才能品质变化
B.领导的偏好变化
C.社会环境变化快
D.工作的性质变化
正确答案：C
Tag：
领导学
用人不疑
用人
时间：2021-04-21 14:33:37
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对领导而言，鲁莽和胆小的人都是不可用的。（）
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当领导通过缩小做一件事带来的好处而达到阻止员工做这件事时，这属于行为修正方法中的
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