首页
对变革抵制越强的人，有可能他的价值感越重。（）
精华吧
→
答案
→
超星尔雅学习通未分类
对变革抵制越强的人，有可能他的价值感越重。（）
Tag：
领导学
价值
时间：2021-04-21 14:34:50
上一篇：
在情绪上关于抵制变革分（）个阶段。
下一篇：
关于鼓舞士气的措施，说法错误的是（）。
相关答案
1.
变革可以划分为三个阶段，其中不包括（）。
2.
关于变革的解释，错误的一项是（）。
3.
领导变革是领导最重要的一个功能。（）
4.
调解的过程，准备阶段大概会占（）的时间。
5.
在变革时首先要确立的是（）。
6.
调解者的角色有很多种，其中不包括（）。
7.
从解决冲突的角度上看，仲裁的效率是最高的。（）
8.
谈判时参与方案的制定但是不拍板的人是调停人。（）
9.
关于第三方介入的优点，描述错误的是（）。
10.
寻找相互利益的可行方案的障碍有（）。
热门答案
1.
谈判中的利益是指谈判中提出的具体要求。（）
2.
风险喜好型的人对失败可能估计会比较低。（）
3.
第一个跟以色列建交的国家是（）。
4.
（）的差异会导致整合性谈判成为可能。
5.
商业谈判里好多是分配性谈判。（）
6.
极端报价比报价低会获得更好的谈判结果。（）
7.
谈判桌上的拒绝点是（）。
8.
威胁的特征是（）。
9.
战斗中双边放弃是解决冲突的方式之一。（）
10.
如果是分配性谈判，双方把谈判看作是非输即赢。（）