首页
抽样调查的主要目的是（）。
精华吧
→
答案
→
知到智慧树
→
未分类
抽样调查的主要目的是（）。
A.计算和控制抽样误差
B.为了深入开展调查研究
C.根据样本指标数值推断总体指标数值
D.为了应用概率论
正确答案：C
Tag：
企业研究方法
数值
指标
时间：2021-05-02 21:16:08
上一篇：
用于评估量表中是否包含了能够衡量某一概念的适当且具代表性的题项，是（）
下一篇：
现要了解某企业生产的产品质量，认为每小时生产的质量基本相同。通过随机抽取某几个小时生产的全部产品，根据其质量情况来推断该企业的生产质量。该抽样方式为（）。
相关答案
1.
使用复本信度的关键在于复本的（）
2.
哪类等级量表要求受试者以某些向度为标准，将这些目标物或群体做相对等级的排序？
3.
哪一类量表只提供两个相互提成斥的选项，通常以“是”或“否”来做回答？
4.
以下哪类量表是评分加总量表的变种中最常用的一种量表？
5.
态度量表主要分为哪几类？
6.
等级量表包括（）
7.
在非结构式、非标准化的测量中，除偶然因素外，信度还受一些主观因素的影响。主要包括（）
8.
表面效度一般被视为内容效度最高的要求。
9.
可靠的测量标准是指对持有相同看法或厂家的受访者进行同一研究变量的测时，会产生相同或相近的答案。
10.
效度包括哪几类
热门答案
1.
评估信度的方法主要有
2.
聚合效度是指当采用两种不同的衡量工具来衡量同一概念时，所获得的分数之间是高度相关的
3.
等级量表是将受访者的反应进行分类，用来标志出与研究相关的目标物、事件或人的反应。
4.
量表是建立在测量变量强度或效能的观念之上的
5.
通过测量被试平均每月去教堂的次数来表征其虔诚程度，这是如下哪一种定义方法
6.
概念、构面、指标三者之间的抽象关系是递增的，即指标的抽象程度最高，指标的抽象程度最低
7.
概念化的目的在于区分概念的不同维度和确定概念的每一个具体指标
8.
企业研究中，某团队中的A员工和B员工团队人际关系和谐程度的评价存在差异，这一现象反映的是
9.
所谓测量，就是为实际的事件赋予数字
10.
在企业测量中，很难直接测量诸如员工忠诚度等变量，需要通过其他的方式（比如员工积极参加集体活动的情况）加以测量，这个现象反映的是测量的如下哪一种属性（）。