首页
被判处管制的人在限制人身自由权利期间都应当附加剥夺政治权利。
精华吧
→
答案
→
知到智慧树
→
未分类
被判处管制的人在限制人身自由权利期间都应当附加剥夺政治权利。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
创业法律基础
人身自由
政治权利
时间：2021-06-28 15:49:56
上一篇：
债务人提供质押物的，质押物应当交付给债权人。
下一篇：
被判处管制的犯罪分子，在劳动中应当同工同酬。
相关答案
1.
不能轻易为他人提供抵押物。
2.
保证人最好在合同中明确保证责任为一般保证。
3.
实际交付的定金数额与合同约定的定金数额不一致的，以实际交付的为准。
4.
不能在合同中约定债务人到期不清偿债务抵押财产归债权人。
5.
以生产设备、原材料、半成品、产品；交通运输工具；或者正在建造的船舶、航空器抵押的，抵押权自抵押合同生效时设立。
6.
汇票、支票、本票；债券、存款单都可以用来作质押担保。
7.
保证合同约定保证人承担保证责任直至主债务本息还清时为止等类似内容的，视为约定不明，保证期间为主债务履行期届满之日起二年。
8.
用汇票、支票、本票、债券、存款单办理质押交付即可设立抵押权。
9.
张三找王五借钱，约定将张三名下奥迪车作抵押，后张三将奥迪车卖给赵四。张三到期不还钱，王五可以对奥迪车行使抵押权。
10.
在同一单位连续工作的中工试用期只能约定一次。
热门答案
1.
员工不要求买社会保险的单位就可以不为员工买保险。
2.
符合条件的员工可以要求用人单位签署无固定期限劳动合同，但用人单位不能强制员工签署无固定期限劳动合同。
3.
劳务派遣只能派遣一次，实际用工单位不能再派遣。
4.
用人单位可以与每个员工签保密协议但不需要与每个员工签竞业限制协议。
5.
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权单方解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
6.
用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。
7.
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
8.
单位与员工未签劳动合同，单位不能以试用不合格为由辞退员工。
9.
单位满一年未与员工签劳动合同视为与员工订立了无固定期限劳动合同。
10.
将他人注册商标注册为本企业域名不构成侵权。