在绩效管理中，下列哪些方法可用于分析工作绩效差距？（）

精华吧→答案→知识竞赛未分类

在绩效管理中，下列哪些方法可用于分析工作绩效差距？（）

A.目标比较法(正确答案)

B.水平比较法(正确答案)

C.纵向比较法

D.横向比较法(正确答案)

E.组合比较法

Tag：人力资源管理与开发比较法纵向时间：2021-07-03 21:50:19