下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准?（）
下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准?（）
A.某学校招用勤杂工
B.某国有企业招用电工
C.某娱乐场所招用服务员
D.某俱乐部招用体操运动员
正确答案：某俱乐部招用体操运动员
Tag：大学生劳动就业法律问题解读 俱乐部 体操
时间：2021-08-06 14:26:04
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- 1.中华人民共和国境内的（），与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。
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- 3.王某在录用期内被证明不符合录用条件，对此用人单位可以采用选项所列哪一种方式解除与王某签订的劳动合同？（）
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- 7.下列选项中哪个不属于在求职过程中可能会用到的信函形式（）
- 8.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）
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- 10.劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限，接受单位继续使用该劳动者的，派遣单位与劳动者的劳动合同终止，由（）