首页
企业的价值观、长短期发展方向及绩效目标,应与()双向沟通。
精华吧
→
答案
→
知识竞赛未分类
企业的价值观、长短期发展方向及绩效目标,应与()双向沟通。
A.员工(正确答案)
B.竞争对手
C.关键供方(正确答案)
D.社会各方
E.合作伙伴。(正确答案)
Tag:
质量知识竞赛
发展方向
双向
时间:2021-09-20 13:49:41
上一篇:
应用《卓越绩效评价准则》对过程进行评价时,要求按()进行评价。
下一篇:
《卓越绩效评价准则》中4.2战略是评价组织的()的制定、部署及其进展情况。
相关答案
1.
某公司收集了下列质量成本数据,其中属于预防成本的有()
2.
《卓越绩效评价准则》国家标准的适用范围是()。
3.
组织的相关方包括:()等。
4.
组织的资源包含人力资源、财务、设备与设施、()等方面的绩效。
5.
资源、结果三角由()三要素组成。
6.
以下不是原辅材料取样检验判定规定明确的主要原辅材料的基本原则的为()。
7.
帘线钢SGLX82A和SGLX72的包装方式()。
8.
卷板一车间热轧产线引进的钢厂为()。
9.
连铸机最大浇注速度决定于()。
10.
一般情况下,钢中硫化物夹杂的成分取决于钢中()。
热门答案
1.
对夹杂物进行显微评定时,根据ASTM和我国国家标准将夹杂物分为四类,以下哪个归类是不正确的()。
2.
高炉内型是指高炉冶炼的空间轮廓,由炉缸、炉腹、炉腰和()。
3.
钢中加入适量的铝除了脱氧作用外,对晶粒有()作用。
4.
高炉煤气主要由()组成。
5.
煤气柜的作用是()。
6.
结晶器制作成具有倒锥度的目的为()。
7.
VD是用来()的精炼设备。
8.
钢包吹氩搅拌钢水的目的是()工艺。
9.
经济炉龄是指()的生产炉龄。
10.
LF炉投产后,面临的最主要质量问题是()。