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劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。
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劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。
A.病愈后
B.休假3个月后
C.休假6个月后
D.医疗期满后(正确答案)
Tag：
职工法律知识竞赛
工作
劳动者
时间：2021-10-15 14:20:38
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工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度
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根据《刑法》修正案，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处以（）以下有期徒刑或者拘役。
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对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向（）申请强制执行。
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下列主体中，不具有集体合同签约人资格的是（）
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参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）年的，按月领取基本养老金。
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《中华人民共和国宪法》规定，公民对国家工作人员的违法失职行为有权向国家机关提出申诉、控诉或者检举。这属于公民基本权利中的（）
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不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由失业保险经办机构责令其退还（）。
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餐饮服务提供者主动或者免费提供一次性餐具的，由商务、市场监督管理部门责令改正；情节严重的，由市场监督管理部门处以（）罚款场监督管理部门处（）罚款。
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单位未分类投放生活垃圾的，由生活垃圾管理部门责令改正；情节严重的，对单位处（）罚款。
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个人未分类投放生活垃圾的，由生活垃圾管理部门责令改正；情节严重的，对个人处（）罚款