该企业与新建的几家大型企业之间存在的薪酬差距，在一定程度上说明了O对薪酬水平的影响。

A.企业所在地理位置

B.企业的技术经济特点

C.工会化程度

D.成熟劳动力所占比重

正确答案：B

(二)某公司长期采取社会招聘的方式填补中基层管理者职位空缺，导致公司基层的不少年轻员工今生无望，公司新任人力资源经理老李对此高度重视，组织集体讨论，研究解决方法，经过分析,大家认为，主要问题是公司对现有人力资源状况和人才底数掌握不清，导致—旦出现职位空缺就第一时间考虑从外部招人。老李决定先根据公司业务发展做好人力资源需求预测，然后认真盘点公司内部人力资源供给状况，做好人力资源供给预测.在此基础。上，进一步加强人才梯队建设，以便更多的内部基层员工有机会晋升到管理岗位。