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安全生产知识竞赛
安全是一种观念、文化、行为、习惯更是一种管理、纪律、制度。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
安全生产知识竞赛
纪律
观念
时间：2021-11-19 14:20:24
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参加安全文化建设示范企业创建活动由企业自主申请。
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安全观念文化、安全行为文化和安全管理文化是安全文化的制度层。
相关答案
1.
通过大力加强企业安全文化建设，可以促进企业落实安全生产主体责任，强化干部职工的安全意识，建立健全安全生产长效机制，提升企业安全管理水平，实现本质安全。
2.
根据防火要求，工场门户应向外开，工作时间不得上锁。
3.
安全操作规程是指规定从业人员操作机器设备或仪器仪表、在作业岗位具体作业时必须遵守的程序和注意事项。
4.
情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
5.
生产经营单位应建立健全安全生产管理台帐，上级部门要求建立的台账目录中没有的可以不建立。
6.
海因里希认为企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，中断事故连锁的进程，从而避免事故的发生。
7.
安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除和控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。
8.
安全生产是指企业事业单位在劳动生产过程中人身安全、设备安全和产品安全等。
9.
安全检查属于安全生产管理的一项内容。
10.
较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。
热门答案
1.
根据国务院493号令，发生一般事故的事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生的，处上一年年收入30％的罚款。
2.
根据《刑法》修正案，在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处3年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。
3.
根据国务院493号令，生产安全事故发生单位主要负责人不立即组织事故抢救的，处上一年年收入40％至100％的罚款。
4.
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，无权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
5.
从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；但无权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
6.
生产经营单位的从业人员无权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
7.
生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
8.
生产经营单位必须对安全设备进行日常性维护、保养，并不定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。
9.
生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，保险费由从业人员自己缴纳。
10.
生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。