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团队执行力低的主要原因
A.没给足够报酬
B.没找对人
C.创始人没管理好
D.目标和执行路径设定不清晰
正确答案:BD
Tag:
大学生创新创业基础
报酬
创始人
时间:2021-11-29 14:29:08
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创业团队拥有51%的股份就绝对控制了公司吗?()
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激励基层员工,特别是90后员工的有效方法包括
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