在绩效考核过程中,常用的有比较法,其中主要包括()。
在绩效考核过程中,常用的有比较法,其中主要包括()。
A.个体排序法
B.配对比较法
C.人物比较法
D.强制比例法
正确答案:个体排序法;配对比较法;人物比较法;强制比例法
Tag:人力资源管理 中国大学MOOC人力资源管理 比较法
时间:2021-12-09 21:48:30