国内外学者研究人力资源管理的发展历史，一般都将其划分为若干个不同的阶段来进行研究，典型的理论包括（）、五阶段论、四阶段论和三阶段论。
国内外学者研究人力资源管理的发展历史，一般都将其划分为若干个不同的阶段来进行研究，典型的理论包括（）、五阶段论、四阶段论和三阶段论。
A.六阶段论
B.八阶段论
C.七阶段论
D.九阶段论
正确答案：六阶段论
Tag：人力资源管理 中国大学MOOC人力资源管理 阶段
时间：2021-12-11 16:01:06