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目标管理的核心是发挥员工的自我管理、自我控制能力，所以对员工实现目标的过程不要干涉，要相信员工能做好所有的事儿。
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目标管理的核心是发挥员工的自我管理、自我控制能力，所以对员工实现目标的过程不要干涉，要相信员工能做好所有的事儿。
A.正确
B.错误
正确答案：错误
Tag：
管理学
员工
目标管理
时间：2022-01-08 22:16:49
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目标制定的SMART原则包括明确性、衡量性、可实现性、相关性与时限性。
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