企业的员工中有很多非正式组织,这些非正式组织的内部凝聚力很强,经常利用业余时间活动。对于这些非正式组织,企业领导通常采用不闻不问的态度。他认为工人在业余时间的活动不应该受到干预,而且工人有社交的需要,他们之间形成非正式组织是很经常的事情。你如何评价该领导的做法?()


企业的员工中有很多非正式组织,这些非正式组织的内部凝聚力很强,经常利用业余时间活动。对于这些非正式组织,企业领导通常采用不闻不问的态度。他认为工人在业余时间的活动不应该受到干预,而且工人有社交的需要,他们之间形成非正式组织是很经常的事情。你如何评价该领导的做法?()

A.正确,因为人都是社会人。

B.不正确,非正式组织通常是小道消息传播和滋生的土壤,应该取缔非正式组织。

C.不正确,非正式组织对于正式组织的影响是双方面的。为了使其在组织中发挥正面的作用,领导者应该策略性地利用非正式组织。

D.正确,因为非正式组织对正式组织的影响是双方面的。为了避免它的负面作用,管理者最好不要干涉。

正确答案:不正确,非正式组织对于正式组织的影响是双方面的。为了使其在组织中发挥正面的作用,领导者应该策略性地利用非正式组织。


Tag:管理学 组织 策略性 时间:2022-01-08 22:17:17