首页
我国公务员制度规定，对于连续两年考核不合格的公务员，应给予（）。
精华吧
→
答案
→
慕课
→
未分类
我国公务员制度规定，对于连续两年考核不合格的公务员，应给予（）。
A.开除
B.辞退
C.退休
D.退职
正确答案：辞退
Tag：
行政管理学
公务员
公务员制度
时间：2022-01-10 22:02:50
上一篇：
我国国家公务员制度的用人标准是（）。
下一篇：
2006年1月1日我国《公务员法》正式实施以来，政府人力资源管理的制度和机制都有重要的发展和创新。下面所说不正确的一项是（）。
相关答案
1.
实行职务常任制的人员一般是（）。
2.
下面不属于政府人力资源管理特点的是（）。
3.
政府人力资源管理与传统的人事管理有明显的不同，下面不正确的一项是（）。
4.
文官制度正式确立于（）。
5.
根据管理对象的工作性质不同可以把公务员分为三大类，除了（）。
6.
下列不属于西方公务员制度的原则和特点的是（）。
7.
资产阶级革命前实行的官吏管理制度是（）。
8.
以下说法错误的是（）。A.我国民族自治地方在立法权、领导人产生方式和范围等方面有较大的自治权。
9.
下列关于区域公共治理的说法错误的是（）。
10.
地区产业结构变动过程中不断出现和增强的区域间结构的高度相似的趋势是（）。
热门答案
1.
我国行政管理体制主要实施（）。
2.
以下关于属地管理体制的说法错误的是（）。
3.
下列单位属于省以下垂直管理的是（）。
4.
下列单位属于中央垂直管理的是（）。
5.
下列关于垂直管理说法错误的是（）。
6.
编制管理工作除了遵循精简、统一、效能的原则，还要遵循编制设计的基本原则，下列哪一项原则不是编制设计的基本原则（）。
7.
行政组织的特点中不包括（）。
8.
行政方法是指编制管理部门依靠行政组织的权力，按照组织系统对编制进行直接管理的方法，这是编制管理中传统的基本管理方法。下面关于编制管理行政方法的论述中错误的是（）。
9.
编制管理工作的经济方法是指按照物质利益原则，运用经济手段，对编制进行调控的方法。下面关于编制管理经济方法的论述中错误的是（）。
10.
1997年以来，国家先后颁布多部有关编制管理的《条例》、《规定》等法规，这表明我国的编制管理工作已经在运用（）。