绩效考核本质上是一种过程管理,而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标,不断督促员工实现、完成的过程,有效的绩效考核能帮助企业()。


绩效考核本质上是一种过程管理,而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标,不断督促员工实现、完成的过程,有效的绩效考核能帮助企业()。

A.达成目标

B.挖掘问题

C.分配利益

D.促进成长

正确答案:达成目标


Tag:团队管理 目标 绩效考核 时间:2022-01-11 21:28:59

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