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哈默和普拉哈拉德总结日本公司的经验认为，其中最关键的是要设置机制，保证把最优秀的人才配置到最具潜力的岗位上。
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哈默和普拉哈拉德总结日本公司的经验认为，其中最关键的是要设置机制，保证把最优秀的人才配置到最具潜力的岗位上。
A.正确
B.错误
正确答案：正确
Tag：
管理学
普拉
日本
时间：2022-01-15 21:35:46
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成功的领导者往往具备一些有共性的个人特质。
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西蒙认为管理即决策。
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分工一定能提高组织工作的效率。
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泰罗被称为人际管理理论之父。
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法约尔提出的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响，成为后来管理过程学派的理论基础，他的代表作是（）
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系统管理学派认为组织是由一个相互联系的若干要素组成，为环境所影响的并反过来影响环境的开放的（）
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泰罗创建“科学管理理论”的基本出发点是（）
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梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（）
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