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激励设计是指组织为了调动组织成员尤其是管理人员的积极性而进行的制度性安排，包括（）制度和惩罚制度。
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激励设计是指组织为了调动组织成员尤其是管理人员的积极性而进行的制度性安排，包括（）制度和惩罚制度。
正确答案：激励
Tag：
管理学
制度
组织
时间：2022-01-15 21:36:56
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层级设计是对（）之间关系的安排。
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管理层次受到组织规模和管理幅度影响。它与组织规模成正比，在组织规模已定的条件下，它与管理幅度成（）比。
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（）又称管理跨度或控制幅度，是指一个管理人员直接有效地指挥下属人数的数量。
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柔性化是通过设置协调岗位，临时委员会或工作团队的形式加强组织内部的横向联系、增强组织机动性的一种趋势。
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非正式组织的存在对于正式组织总是弊大于利的。
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职能制组织结构的缺点之一是形成了多头指挥。
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组织之所以不断变革，完全是为了适应残酷的环境变化。
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