首页
“只管贯彻落实不管最终结果”是（）管理者的典型错位现象。
精华吧
→
答案
→
慕课
→
未分类
“只管贯彻落实不管最终结果”是（）管理者的典型错位现象。
A.高层
B.中层
C.基层
D.所有
正确答案：基层
Tag：
管理学
基层
中层
时间：2022-01-18 22:12:00
上一篇：
以下各个岗位上的人员，最有可能不是管理者的是（）
下一篇：
下列能区别管理职位和非管理职位的是（）
相关答案
1.
在一个企业中，研发部经理属于（）管理者
2.
学习上能够”举一反三“，说明该人具有较强的（）
3.
以下各角色中，属于人际关系方面的角色的是（）
4.
管理者和操作者的根本区别在于（）
5.
在一场胜败攸关的与敌交锋中，某炮兵连长亲自充当阻击炮手，英勇无比地发挥了他前些年炮兵生涯中超群的炮击本领。鏖战终于打胜了，在庆功会上这位一心等待着褒奖的炮兵连长不曾料想竟得到了撤职的处分。对这件事的最合理解释是（）
6.
以下管理者充当的角色当中属于决策活动方面的是（）
7.
以下关于管理者责任的描述，不正确的是（）
8.
建立在交换原则基础之上的管理者职权是（）
9.
以下关于管理者的权力描述，不正确的是（）
10.
不属于组织正式授予管理者的职权的是（）
热门答案
1.
一个管理者能够从员工上班迟到的行为中洞察到土气变化的技能属于（）
2.
以下哪方面不是管理者的基本素质要求（）
3.
相对而言，在组织中从事更多的计划工作的是（）管理者
4.
大学中的系主任，对于其所在的系而言，属于（）管理者
5.
组织中需要管理者的主要原因是（）
6.
管理者让刚完成一项艰巨任务的员工休息一天时，使用的是管理者的（）权
7.
下列描述句中，哪一句是错误的？（）
8.
中层管理者在组织中的主要职责是（）
9.
管理者是组织中（）
10.
下列因素中对组织绩效通常会产生直接影响的环境因素是（）