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组织架构、发展战略、人力资源属于内部环境类应用指引内容，而合同管理、内部信息传递和信息系统属于控制业务类应用指引。
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组织架构、发展战略、人力资源属于内部环境类应用指引内容，而合同管理、内部信息传递和信息系统属于控制业务类应用指引。
A.正确
B.错误
正确答案：错误
Tag：
內部控制理论与实务
信息系统
发展战略
时间：2022-01-18 22:14:46
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应用指引是对企业按照内部控制原则和内部控制五要素建立健全本企业内部控制所提供的指引，在配套指引乃至整个内部控制规范体系中占主体地位。
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内部控制应用指引、评价指引和审计指引之间既相互独立，又相互联系，形成一个有机整体。
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内部控制的现实意义是有助于企业提升自身管理水平、提高风险防御能力、维护社会公众利益，最终服务于企业价值创造的终极目标。
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风险偏好和风险容忍度是在内部控制整合框架中提出来的。
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内部控制系统阶段是内部控制发展的第一阶段。
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2004年9月，COSO根据《萨班斯法案》要求，颁布《企业风险管理整合框架》，该框架的构成要素包括（）
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下列属于2013年COSO新修订的《内部控制——整合框架》中与原框架相比发生重大变化的有（）
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相对《内部控制一整合框架》，ERM框架的创新在于（）。
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下列属于内部控制整合框架中提出的目标是（）。
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依据《企业风险管理——整合框架》的内容，下面有关内部控制的说法中错误的是（）。
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关于企业内部控制应用指引，下列说法错误的是（）。
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关于我国企业内部控制规范的框架体系，下列说法错误的是（）。
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在COSO内部控制框架中，控制活动的类别可分为（）。
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COSO著名的《内部控制——整合框架》是在（）发布的，该报告是内部控制发展历程中的一座重要里程碑。
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内部控制建设和实施中贯彻适应性原则有利于防止出现“道高尺魔高一丈”的现象。（）
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内部控制制度的建设与时俱进，符合适应性原则。（）
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内部控制应当兼顾全面体现了内部控制的全面性原则，所以在实际工作中不需要突出重点。（）
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经营目标是内部控制的最高目标，也是终极目标（）
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内邵控制的目标是彼此孤立的，并没有实质性的联系。（）
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经营管理合法合规不仅仅是获利的基础，也是企业持续经营的基础。（）
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内部控制从时间顺序上看，包括事前控制和事后控制。（）