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初创企业的人力资源管理包含：薪酬制度、奖惩制度、考勤制度和招聘制度。
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初创企业的人力资源管理包含：薪酬制度、奖惩制度、考勤制度和招聘制度。
A.正确
B.错误
正确答案：正确
Tag：
创新思维与知识创业
制度
考勤
时间：2022-01-29 19:23:21
上一篇：
学习型企业、无边界组织、虚拟组织都属于新型的组织形式。
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下列不属于职业的是（）。
相关答案
1.
初创企业可以从不相容职务分离、减少现金交易、规范内部审批流程、重视会计档案的保存、保管好公司的印鉴章五个方面做好内部控制。
2.
企业注册流程为A.工商注册登记B.税务登记C.刻制印章D.名称登记E.验资F.组织机构代码申请G.经营项目审批
3.
当合伙企业需清偿债务时，合伙人需用个人财产承担无限连带责任。
4.
股份有限公司，能迅速汇聚大量资金，是初创企业的最优组织形式。
5.
在所有的企业组织形式内，有限责任公司的风险最小。
6.
合伙人企业的特征为一个合伙企业至少由两个以上的合伙人组成。
7.
个人独资企业失败风险太大，不建议创业者们选取这种企业组织形式。
8.
雷军的创业故事主要告诉我们，初创企业权责不清是造成企业失败的重要因素之一。
9.
线下项目路演主要通过活动专场对投资人进行面对面的演讲以及交流。
10.
线上项目路演主要是通过QQ群，微信群，或者在线视频等互联网途径进行。
热门答案
1.
打造完美创业书的黄金法则为：吸引眼球、开门见山、真实可信、结构完整。
2.
运营期的商业计划书应该包涵的内容：组织管理计划、企业整体发展规划、销售计划、财务计划、组织文化和竞争对手分析。
3.
乔布斯用他无与伦比的演说能力，为苹果公司敲开了市场的大门。
4.
商业路演培育的六大能力分别是：一共情、整合、有趣、仪式感、设计感和会讲故事。
5.
商业路演中，尽量要做到事无巨细，详细汇报。
6.
在创业企业的不同发展阶段，需要类型不同的创业计划书。
7.
脱水型的创业计划书适合创业初期的宣传，吸引投资者。
8.
商业计划书越短越好。
9.
商业模式的盈利逻辑是基于企业战略产生，从内外部环境、市场、资源、产品/服务、价值主张等开始，是基于企业的产品/服务能力、价值网络关系、价值要素等的一种资源整合和价值匹配，是企业的一系列价值活动过程，是从价值发现到价值实现的过程。
10.
商业模式就是为实现客户价值最大化，把能使企业运行的内外各要素整合起来，形成一个完整的高效率的具有独特核心竞争力的运行系统，并通过最优实现形式满足客户需求、实现客户价值，同时使系统达成持续赢利目标的整体解决方案。