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下列选项中不属于职业自我认知的内容范畴的是（）。
A.职业兴趣
B.职业价值观
C.职业技能
D.职业类型
正确答案：职业类型
Tag：
职业生涯开发与管理
职业
类型
时间：2022-01-29 19:25:36
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第一印象往往会对一个人的整体评价起到决定性的作用。第一印象一旦形成，就不易改变，并且会一直影响着双方以后的交往过程。即使后来的印象与第一印象不吻合，我们仍然习惯于服从最初的印象。这种现象称为（）。
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关于自我认知，以下选项中说法是错误的是（）。
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关于外职业生涯，下面表述哪项正确（）。
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多血质的特点是情绪兴奋性高，思维言语动作敏捷，心境变化快但强度不大，稳定性差。
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心理学家认为，气质是指直接影响活动效率，使活动的顺利完成的个性心理特征。
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胆汁质的特点是情绪兴奋性和不随意反应性都较低，沉着冷静，情绪为你定，深思熟虑，思维语言动作迟缓。
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气质能决定一个活动的社会价值和成就高低，因此有好坏之分。
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智力主要是指与个体成功地从事某种工作有关的能力因素，是一些对于不同职业的成功，在不同程度上有所贡献的心理因素。
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情绪智力的内容结构主要包括（）
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“智慧结构”理论认为智慧因素是由三个变项构成的，包括（）
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“群因素结构”理论认为能力是由许多彼此无关的原始能力所构成的，大多数能力可以分解为七种原始的因素，包括（）
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能力的二因素结构理论将能力因素分为（）
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关于气质类型的说法，正确的是（）。
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定位于（）的人渴望承担更大的责任，希望充满挑战性、变化丰富的工作。
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职业生涯管理模型中意识是指对自己的特质和周围环境特征相对全面而准确的感知。
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金斯伯格认为，在幻想期，儿童往往会想象他们将来会成为什么样的人，并且在儿童游戏中扮演他们所喜欢的角色。
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职业锚的理论是美国麻省理工大学霍兰德教授最早提出的。
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“人格类型理论”不强调个人与环境之间的匹配。
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特质-因素理论（Trait-FactorTheory）是职业生涯管理理论中最为悠久的一种理论。