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属于旅行社人力资源管理内容的有（）？
A.薪酬管理
B.员工招聘
C.开发培训
D.绩效考核
正确答案：薪酬管理；员工招聘；开发培训；绩效考核
Tag：
旅行社经营管理
绩效考核
员工
时间：2022-01-30 22:22:03
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对员工的工作情况直接考评，而不与其他员工相互比较的考评方法是？（）
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相对于外部招聘，旅行社内部招聘有哪些优点（）？
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职业经理人起源于19世纪的（）。
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组织的整合有两种图式：机械论的科层制图式、（）。
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达成旅行社目标，必然要求旅行社组织进行任务（）与整合。
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直线——职能制组织结构比较适合中、小型企业或产品品种单一的旅行社企业。
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设立旅行社的程序是先到旅游行政管理部门申请执业许可，然后到工商行政部门办理营业执照。
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我国旅行社会采取哪种分化方法，实际没有统一模式，大多可能会根据企业实际混合使用分化模式。（）
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旅行社组织的目标是通过为游客提供旅行服务获取足够的利润。（）
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旅行社营业场所的确定应遵循哪些原则？（）
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组织可以在以下哪些基础上进行内部分化。（）
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申请设立旅行社要提交的文件中必须有，旅行社与（）名以上导游并签订劳动合同。
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《旅行社条例》规定，非出境社注册资本不少于（）万元，并应当存入质量保证金20万元。
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旅行社经营目标可根据职能部门、、经营地区、经营时间等进行分解。
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旅行社接待人天收入、资本金利润率、应收款占营业收入总额的比率等属于（）目标。
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旅行社经营计划管理要想获得成功须由旅行社总经理负责制订和落实经营计划。
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旅行社经营计划的管理工作，可以分为经营计划编制准备、经营计划编制、经营计划实施和控制等三个阶段。
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旅行社战略控制主要包括建立控制系统、监控绩效和评估偏差、控制及纠正偏差三个环节。
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旅行社经营票务代理、信息传播、对外翻译服务和咨询服务等业务属水平多角化。
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集中型增长战略可以通过哪些方式来实现？（）
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旅行社的所处的行业环境是指旅行社生存与发展的具体环境，主要包括？（）
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某旅行社通过收购、兼并旅游饭店、旅游车队等，形成旅游产品的供产一体化，这是（）？