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下列选项中，不属于最基本的激励方法的是（）
A.工作激励
B.信任激励
C.成果奖励
D.培养教育
正确答案：信任激励
Tag：
团队激励与沟通
成果
方法
时间：2022-03-06 20:43:44
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着重于研究“人为什么愿意做某事”的是（）
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某企业的管理者习惯于对迟到的员工问个没完，长此以往，员工迟到现象基本消除，这种行为改造方式属于（）
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根据赫茨伯格的双因素理论，满意的对立面是（）
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按照公平理论，员工会认为报酬是公平的的情境是（）
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基于“人是理性的”这一基本假设的激励理论是（）
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老师对迟到的学生给予批评，对于其他同学来说是（）
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根据激励理论，管理者要达到激励的目的，在设置目标时就应该（）
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以下有关激励的观点，不正确的是（）
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根据双因素理论，以下因素中属于保健因素的是（）
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促使人产生动机的根本原因是（）
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主张“人与人是不同的，人是会变的”的是基于（）假设的观点
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作为信息接受者，要进行有效的沟通，首先要（）
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从信息发送者角度出发，改善信息沟首先要（）
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事实表明，最普遍的非正式沟通方式是（）
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在一个组织的信息传递过程中，人们通常首先关注的是（）
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以下关于沟通的描述不正确的是（）
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以下关于沟通重要性的表述，不正确的是（）
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在人际沟通障碍中，由于价值观、兴趣、爱好不同所造成的障碍是（）
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在所有类型的沟通中，（）是基础。
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以下有关沟通类型的陈述，说法更准确的是（）
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要想达到沟通的目的，除了具备进行沟通的基本条件外，还需要其它一些条件，但其中并不包括（）
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根据个体行为对沟通的影响描述，一个人以什么样的方式来进行沟通，是由（）决定的