首页
对员工的管理最终要落实到员工对管理者,或下属对上司的讨好。
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
专业技术人员继续教育
对员工的管理最终要落实到员工对管理者,或下属对上司的讨好。
A.正确
B.错误
正确答案:B
Tag:
员工
上司
管理者
时间:2022-03-08 22:01:24
上一篇:
新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民,符合国家规定条件的,按月领取新型农村社会养老保险待遇。
下一篇:
论述启动学校内部活力,形成高效运行机制的意义。
相关答案
1.
全国社会保障金在现阶段只支不收。
2.
英国人视《低碳经济法案》为发展“低碳未来”的世纪承诺。
3.
发展教育观念对素质教育的要求有哪些?
4.
专家的伦理义务高于普通百姓。
5.
亚当·斯密认为政府要做市场的守夜人。()。
6.
复杂性是指组织的分化程度。
7.
潜能从广义上讲就是潜在的能力,它深藏在我们的深层意识当中,一旦受到外部刺激,就可能转化为显在能力,即通常所讲的能力。它是人类原本具备却忘记使用的能力。
8.
绩效管理流程是一个完整的系统,它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。
9.
转向低碳经济、低碳生活方式的重要途径之四,是全面加强以低碳饮食为主导的科学膳食平衡。
10.
国际排放交易机制规定了发达国家之间进行温室气体买卖的机制;联合履行机制规定了发达国家和经济转轨国家之间买卖温室气体排放量的机制;清洁发展机制则规定了发达国家和发展中国家之间买卖温室气体排放量的机制。
热门答案
1.
清洁发展机制存在的条件是,发达国家负有强制节能减排法律义务,而发展中国家不负有减排的法律义务,是自愿减排。
2.
()是一种有臭味的气体,常温下为浅蓝色。
3.
“循环”是指经济系统中各企业内部及企业之间、社会系统中各家庭之间、经济系统与社会系统之间的物质循环。
4.
专业发展规划的基本内容包括();();();().
5.
积极推广清洁能源机制(CDM)、合同能源管理(EMC)等市场化节能减排新机制,完善节能减排项目的投融资方式。
6.
推动创新发展的基础是必须正确的理解与把握其()。
7.
知识产权是国家发展的第一战略储备。
8.
管理者必须具备足够的智力水平去分析和诊断复杂的情况。
9.
在“分业种减排方法”下,最主要的受益者是那些拥有着先进节能技术的国家。
10.
用国家的法律手段对专业技术人员及其特定权益进行保护是人类社会进入封建社会后才全面发展的。