首页
人才开发工作的()是指开发技术的绝对或相对的效益如何,有否无效开发或低效运作。
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
专业技术人员继续教育
人才开发工作的()是指开发技术的绝对或相对的效益如何,有否无效开发或低效运作。
A.理性
B.有效性
C.经济性
D.时效性
正确答案:C
Tag:
时效性
效益
有效性
时间:2022-03-09 16:21:39
上一篇:
从历史发展过程看,由农业经济、工业经济到知识经济,都是()对经济和社会的作用不断飞跃的过程。
下一篇:
知识经济时代,经济发展所必需的资源形式有()。
相关答案
1.
在创造过程中提出研究的目的或产品时,都会发生()这两种思维的相互作用。
2.
想要成为一名合格并且成功的领导者,必须()。
3.
智商的英文缩写为()。
4.
潜能具备的三个特点包括()。
5.
创造性解决问题的过程阶段分为()。
6.
西方心理学家对智力结构问题有过()等几种观点。
7.
创新是()的灵魂
8.
法国物理学家德?布洛伊写道:“人类科学就其原理与方法而言,实质上都是合理的;它仅仅凭借智力的突然飞跃就能出现最出色的成果。”这里所说的飞跃,是指()
9.
()是在思想上把各种对象与现象之间的本质的属性抽取出来的思维过程。
10.
就中国企业的现状看,在尚未完全进行现代企业制度规范转轨过程中,多数企业沿用()组织结构。
热门答案
1.
意志与毅力通过人的()体现出来,并贯彻活动过程的始终。
2.
()是一个公司乃至一个国家实力的重要标识和发展的主导力量。
3.
《中华人民共和国职业分类大典》是由()联合颁布。
4.
影响潜能发挥和开发的因素主要有()。
5.
产生创造力的条件有()。
6.
任何思维过程都始终脱离不了三个方面,即思维的三要素()。
7.
专业技术的特征有()。
8.
开发个人潜能的方法有()。
9.
要形成一个有利于开发人才创造力的小环境,专业技术组织或管理者必须()。
10.
情商和智商的区别有()。