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评聘结合符合因事择人、人岗匹配的原则，但受岗位（）限制，容易造成符合条件者评不上职称、地区单位之间不平衡等现象。
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专业技术人员继续教育
评聘结合符合因事择人、人岗匹配的原则，但受岗位（）限制，容易造成符合条件者评不上职称、地区单位之间不平衡等现象。
A.制度
B.结构比例
C.内容
D.级别
正确答案：B
Tag：
不平衡
职称
岗位
时间：2022-03-10 22:23:04
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从职业发展的方向看，职业（）制度是基础，职称制度应当与其相衔接，并完善职称序列。
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对于企业人员为主的工程职称系列，改革以评价标准为引领，委托成熟的行业协会和龙头企业，制定完善行业评价标准。在此基础上，采用（）评价的方式，由相关行业协会和社会组织承接评审工作，并规范发文发证流程，最终实现业内评价。
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（）是衡量专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志。
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高校教师经（）批准，可开展多点教学并获得报酬。
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某部门8人，每人满分为120分，张三考核分数为100分，张三考核系数为（）。
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（）的需求，是激发人创造性最大的最高层次的需求。
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科研机构、高校要履行（）责任。按照职能定位和发展方向，制定以实际贡献为评价标准的科技创新人才收入分配激励办法。
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实行评聘分开的单位和行业，要坚持（）第一，进行适当的比例控制，防止降低标准、迁就照顾，避免对整个职称制度的科学性、公平性造成冲击。
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新的形势下，职称要回归其本质属性（）。
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要让创新贯穿党和国家一切工作。科技创新引领（），要面向大众创业、万众创新。
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当今世界已经进入（）经济时代，中国也正在加快实施创新驱动发展战略。
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实行以增加知识价值为导向的分配政策是（）届五中全会提出来的，也是中央全面深化改革领导小组确定的重点任务。
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工作根本动力来源于（）激励。
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按照国家规定的事业单位岗位工资之间比例测算每个岗位的岗位系数，即（）。
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工资的构成最重要的部分也是占比最大的部分，是（）的部分。
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激励就是（），是指通过调动人的积极性，使其把潜在的能力充分地发挥出来。
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环境信息公开指南，包括（）环境信息公开工作机构名称、办公地址、办公室时间、联系电话、传真号码、电子邮箱等内容。
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环境信息公开工作遵循（）的原则。
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加强生态责任保险制度建设的有效途径有（）。
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加强环境影响评价制度建设的有效途径是（）完善生态环境保护，参与评估制度；重点推动规划环评落地；建立资源环境生态红线制度和预警机制。