首页
管理是一个追求效率与效果的过程。（）
精华吧
→
答案
→
超星尔雅学习通
→
劳动通论
管理是一个追求效率与效果的过程。（）
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
劳动通论
效率
效果
时间：2022-03-13 15:35:34
上一篇：
双因素理论中，保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等。（）
下一篇：
《社会保险法》规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工（）缴纳基本养老保险费。
相关答案
1.
有关劳动效率描述正确的是？
2.
以下对工作效率描述不正确的是（）。
3.
以下对GTD工作法表述不正确的是（）。
4.
下面关于组织文化的说法正确的是（）。
5.
下面关于管理的重要性的说法不正确的是（）。
6.
下面关于奉献的说法不正确的是（）。
7.
下列关于目标管理的叙述，错误的是（）。
8.
提高工作效率的方法不正确的是（）。
9.
结合马斯洛的需求理论，关于人们需要工作的理由，以下表述正确的是（）。
10.
管理能够提升劳动效率，下面关于劳动效率的说法正确的是（）。
热门答案
1.
关于激励，以下描述错误的是（）。
2.
Hawkins（1997）以睡莲图直观的解释组织文化的层级与内涵，下列解释不正确的是（）。
3.
（）激励可以发挥作用。
4.
（）不是组织文化特征的体现。
5.
劳动保障监察制度是劳动关系协商协调的重要机制之一。（）
6.
工会的维护职能是指工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。（）
7.
职工行使民主管理权力的机构是（）。
8.
职工董事是通过（）方式产生的。
9.
员工民主参与所享有的权利不包括（）。
10.
下列不属于我国协调劳动关系三方机制中的主体的是（）。