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根据马斯洛需求层次理论来看，对老员工的的激励方法是（）。
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根据马斯洛需求层次理论来看，对老员工的的激励方法是（）。
A.提高待遇
B.进行有效沟通
C.进行系统的培训
D.分配一定的管理工作
正确答案：D
Tag：
管理工作
待遇
层次
时间：2022-03-15 09:51:42
上一篇：
“己不以身作则，焉能服众？”体现了有效激励的方法中的（）。
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下列属于团队沟通的技巧的是（）。
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“惠施多方，其书五车，其道舛驳，其言也不中”体现有效激励的方法中的（）。
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下列属于有效激励的是（）。
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下列不属于非传统安全威胁的特点的是（）。
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下列造成人员缺乏合作共赢意识的因素是（）。
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“一带一路”的合作不包括（）。
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下列不属于美国心理学家爱利克·伯奈提出的人际交往的心理态度模式是（）。
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（）是指通过正式的组织程序，按照组织结构所进行的信息沟通。
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有效沟通的原则不包括（）。
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下列选项中，不属于人的差异产生因素的是（）。
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（）是人对客观事物是否满足个体的需要而产生的一种态度体验。
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德国哲学家康德认为：“（）是我们的需求得到了满足”。
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（）指履行团队任务的过程。
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（）是由跨部门或跨组织边界的独立机构、组织或个人为完成某项任务，通过信息技术联系起来的临时性网络结构组织。
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（）是组织为了激励组织成员而采取的一系列方针政策、规章制度、行为准则、道德规范、文化理念以及相应的组织机构、激励措施的总和。
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（）指一种描绘组织目的、使命和核心价值理念的浓缩的未来发展“蓝图”，是一个组织最终希望的美好前景。
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《韦氏大辞典》对沟通的定义理解为（）。
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说话需要注意讲究的正确方法是（）。
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下列选项中，不会成为沟通的主要障碍是（）。
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沟通过程中，对持不同意见之人，下列做法错误的是（）。
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下列上级的做法中，不利于促进下级向上沟通的是（）。