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关键成功因素一般从众多成功因素中筛选而得，一个组织的关键成功因素以（）至8个为宜。
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关键成功因素一般从众多成功因素中筛选而得，一个组织的关键成功因素以（）至8个为宜。
A.6
B.3
C.5
D.4
正确答案：C
Tag：
因素
关键
组织
时间：2022-03-18 15:36:44
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关于推动平衡计分卡发展的组织构架三个层次，表述错误的是（）。
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业务经营目标通常以（）或更小期间为单位，确定经营成果的期望及行动方案。
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企业以战略思想为指导，根据对主、客观条件的分析而制定的在战略期内努力发展的总目的和应达到的总水平是（）。
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下列选项中，不属于平衡计分卡报告系统要素的是（）。
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下列不属于平衡计分卡的战略执行要素的是（）。
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下列不属于绩效评价指标的评价标准的是（）。
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下列选项中，运用每股收益无差别点法确定合理的资本结构时，需计算的指标是（）。
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员工个体层面的绩效管理分为四个步骤，其中不包括的是（）。
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下列绩效管理工具更有助于建立学习型组织是（）。
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（）是通过分析企业内部各领域的工作内容和产出，识别能代表被评价的业务领域或部门工作绩效的量化统计手段，并以此对被评价的业务领域或部门、关键岗位员工进行考核和奖励。
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某企业2014年12月31日的资产负债表中，流动资产年末数为800万元，非流动资产年末数为600万，流动负债年末数为400万元，则其流动比率为（）。
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某企业2014年12月31日的利润表中，营业利润200万元，营业外收入40万元，营业外支出2万元，所得税费用为65万元，则下列说法不正确的是（）。
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下列财务报告分析法中属于结构分析法的是（）。
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（）反映公司发展规律及发展趋势。
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（）是公司根据财务标准或会计准则编制的、向股东、高层管理者、政府或债权人提供或报告的公司在一段时期以来的有关经营和财务信息的正式文件。