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当工作结果与目标要求存在偏差时，需要分析偏差产生的原因以及偏差产生后对目标活动的影响程度。
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当工作结果与目标要求存在偏差时，需要分析偏差产生的原因以及偏差产生后对目标活动的影响程度。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
管理学
偏差
目标
时间：2022-03-22 21:08:05
上一篇：
在组织中具体执行计划、组织、协调、控制、经营等管理活动的人是管理的接受者，是管理客体，而不是管理主体。
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系统是指由若干相互依存、相互作用的要素或子系统组合而成的具有特定功能的有机整体。
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管理的科学性是以感性分析为基础的。
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管理者影响人的行为的手段无非两类，一类与权力有关，另一类与（）有关。
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（）职能本身并没有某种特有的表现形式，总是在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值。
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管理的载体是：
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管理科学经过近百年的探索和总结，形成了比较完整的知识体系，反映了管理过程的客观规律性，然而管理也不是一门非常精确的科学，其理论不是“放之四海而皆准”的，应根据客观环境具体情况具体分析，申时度势，灵活运作。这体现了管理的（）。
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许多重大决策在关键时刻往往需要借助直觉判断，而不完全依靠理性分析。