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绩效考核最终目的是提高公司和员工的业绩和不断循环地改进和提高。
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绩效考核最终目的是提高公司和员工的业绩和不断循环地改进和提高。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
绩效考核
业绩
员工
时间：2022-03-26 14:25:09
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搭建共享体系的要点包括打造一个大数据中心，所有业务部门能自由提取所需数据
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国债利息收入免征企业所得税。
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额零星经营业务的判断标准是个人从事应税项目经营业务的销售额不超过增值税相关政策规定的起征点。
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采用共享模式后，标准在共享系统中统一建立，极大减少人为因素，真实性极大提升
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“出口退税”专栏，记录一般纳税人出口货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产按规定退回的增值税额。
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成长期或扩张期，企业资金需求量大，采用股票期权模式，是以股票的升值收益作为激励成本，有利于减轻企业的现金压力。
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居民企业被认定为高新技术企业，同时又符合软件生产企业和集成电路生产企业定期减半征收企业所得税优惠条件的，该居民企业的所得税适用税率可以选择适用高新技术企业的15%税率，也可以选择依照25%的法定税率减半征税，也可以享受15%税率的减半征税。
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述职会第四步现场评分环节中评价人员根据被考核者提供的相关材料及现场述职情况进行评分。
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2018年1月1日起不再填报《固定资产（不含不动产）进项税额抵扣情况表》和《本期抵扣进项税额结构明细表》。
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人力资本出资到位表现形式=在职+业绩。
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坏账准备核算事业单位的应收账款和其他应收款提取的坏账准备金。
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回购兜底型PPP基金通常由金融机构单独设立产业基金管理公司。
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目标管理环节的核心问题是保证组织目标、部门目标以及个人目标的一致性
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备用金账户的支付不需要在财务共享中心系统上进行电子审批。
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企业在境内发生的支出项目虽不属于应税项目，但按税务总局规定可以开具发票的，可以发票作为税前扣除凭证。
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成本差异是指标准成本和实际成本之间的差额，实际成本低于标准成本时的差额，称为不利差异（或称为逆差）。
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授权审批是指企业在处理经济业务时，必须经过授权使审批以便进行控制。
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财务人员应当认真遵守关于会计人员岗位轮换和会计人员交接制度，原经管人员在轮换或调动后必须自觉接受接替人员的检验，纠正错误行为和防止舞弊行为。
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成本差异是指标准成本和实际成本之间的差额，实际成本低于标准成本时的差额，称为有利差异（或称顺差）。
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虚拟型是一种模拟认股权方式，指激励对象在期初不需支出资金，公司授予激励对象一定数量的名义股份，在期末根据公司每股净资产的增量和名义股份的数量来计算激励对象的收益，并据此向激励对象支付现金。
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对于中基层管理者的绩效，一般都采取面向上级管理团队述职的方式进行。
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自然人出租房产和出售住房，向税务机关申请代为开具发票，未提供合法、准确的成本费用凭证，不能准确计算应纳税所得额的，其应缴纳的个人所得税，可采取核定方式征收。