培训效果的行为评估方法主要有()。


培训效果的行为评估方法主要有()。

A.对照比较法

B.面谈法(正确答案)

C.问卷调查法(正确答案)

D.观察法(正确答案)

E.行动计划法(正确答案)


Tag:企业人力资源管理师三级 观察法 比较法 时间:2022-03-27 21:21:10