企业薪酬管理的()原则,是指适当拉开员工之间的薪酬差距。


企业薪酬管理的()原则,是指适当拉开员工之间的薪酬差距。

A.对外具有竞争力

B.对内具有公平性

C.对员工具有激励性(正确答案)

D.对成本具有控制性


Tag:企业人力资源管理师三级 员工 控制性 时间:2022-03-27 21:21:38