绩效管理程序的设计可以分为（）
绩效管理程序的设计可以分为（）
A.绩效管理制度设计
B.具体考评标准设计
C.管理的总流程设计(正确答案)
D.具体考评程序设计(正确答案)
E.考评信息系统设计
Tag：企业人力资源管理师三级 绩效 信息系统
时间：2022-03-27 21:23:09