首页
仲裁庭裁决劳动争议案件,案情不需要延期的,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起()内结束。
精华吧
→
答案
→
超星尔雅学习通未分类
仲裁庭裁决劳动争议案件,案情不需要延期的,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起()内结束。
A.10日
B.15日
C.30日
D.45日
正确答案:D
Tag:
经济法基础
案情
案件
时间:2022-05-05 21:49:30
上一篇:
在某劳务派遣关系中,甲公司为劳务派遣公司,乙公司为用工单位,丙公司为甲公司的下属分公司,赵某为被派遣劳动者从事临时性工作。下列关于劳务派遣用工的表述中,正确的是()。
下一篇:
根据劳动合同法律制度的规定,关于经济补偿金、违约金、赔偿金的下列表述中,不正确的是()。
相关答案
1.
根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的是()。
2.
2018年6月1日,甲受聘到某电子配件生产企业担任高级技术人员,薪水为每月1万元,双方在签订劳动合同的同时约定了竞业限制条款,该竞业限制的期限为结束或者终止劳动合同后3年,双方未约定经济补偿,甲于2018年11月1日离职。根据劳动合同法律制度的规定,下列说法中正确的是()。
3.
R公司职工,月工资1800元,当地月最低工资标准为1600元。2014年6月,周某因个人原因给R公司造成经济损失2000元。根据劳动合同约定,R公司决定在周某的工资中扣除。根据劳动合同法律制度的规定,R公司可在周某当月工资中扣除的最高数额为()元。
4.
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动关系与劳动合同的表述中,不正确的是()。
5.
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,不正确的是()。
6.
贾某是从事职业病危害作业的劳动者,其在疑似职业病诊断期间,以下表述正确的是()。
7.
下列属于劳动合同可备条款的是()。
8.
小张是一名应届毕业大学生,毕业后与一家高科技电子公司签订了为期2年的劳动合同,入职后公司对小张进行了一个月的专业技术培训,支付了培训费12000元,公司与小张约定服务期为3年,服务期从培训开始之日计算。2年后,小张以劳动合同期满为由离开了公司,公司要求其支付违约金。下列各项中,符合规定的是()。
9.
丁某失业前月工资水平2000元,已知丁某所在地最低生活保障为1500元/月。最低工资标准为1800元/月。下列各项中,不满足失业保险金发放标准的是()。
10.
一次性工亡补助金,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()。
热门答案
1.
工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确定,安装的假肢配置的轮椅的辅助器具费用由()支付。
2.
根据社会保险法律制度规定,下列关于劳动能力鉴定说法错误的是()。
3.
下列各项中,属于工伤保险基金用途的是()。
4.
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的()。
5.
赵某与甲公司于2016年1月1日签订了1年期的劳动合同,2016年7月1日,甲公司未按照合同约定向赵某支付工资,2017年1月1日,劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,赵某应当在()之前申请劳动仲裁。
6.
根据社会保险法律制度的规定,男性职工法定退休年龄为()周岁。
7.
根据社会保险法律制度的规定,下列表述正确的是()。
8.
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者对劳动争议的终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起一定期限内向人民法院提起诉讼。该期限为()日。
9.
根据劳动合同法律制度的规定,集体合同的订立由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商会议的方式确定。下列关于集体协商代表人数的表述正确的是()。
10.
根据规定,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起一定时间内未提出异议的,集体合同即行生效。该时间为()天。