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只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。（）
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只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
经济法基础
企业
时间：2022-05-05 21:50:54
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仲裁庭裁决案件时，裁决内容同时涉及终局裁决和非终局裁决的，应当分别制作裁决书，并告知当事人相应的救济权利。（）
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个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。（）
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书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，经申请人签名、盖章或者捺印确认。（）
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有多个劳动合同履行地的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。（）
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无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。劳动合同部分无效，整个劳动合同同样无效。（）
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地方各级人民政府及县级以上人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。（）
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劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及商业秘密和个人隐私的经相关当事人书面申请的除外。（）
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用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。该用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。（）
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用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。（）
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治疗工伤期间的工资福利由用人单位支付。（）
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经劳动能力鉴定委员会鉴定，评定伤残等级的工伤职工，享受伤残待遇，其中一至十级伤残的劳动者均可享受一次性伤残补助金。（）
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医疗费用应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付，然后向第三人追偿。（）
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参保人员在封顶线以上的医疗费用部分，可以通过单位补充医疗保险或者参加商业保险途径解决。（）
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职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。（）
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甲某与用人单位发生一起劳动争议案件，甲某就该案件申请劳动仲裁，仲裁委员会不予受理，则甲某可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。（）
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根据规定，劳动仲裁申请人必须提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。（）
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劳动仲裁机构是劳动人事争议仲裁委员会，其依法按照行政区划设立。（）
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根据劳动合同法律制度的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（）
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