首页
在薪资管理系统中,以下()内容使用后不可修改。
精华吧
→
答案
→
超星尔雅学习通未分类
在薪资管理系统中,以下()内容使用后不可修改。
A.人员附加信息
B.工资项目
C.银行名称
D.人员类别名称
正确答案:B
Tag:
名称
人员
薪资
时间:2022-05-09 14:53:29
上一篇:
薪资系统与总账系统不能共享的信息是()。
下一篇:
薪资系统中,不需另行设置工资计算公式的项目有()。
相关答案
1.
增加工资项目时,如果在增减栏选择“其他”,则该工资项目的数据()。
2.
关于薪资管理系统说法,不正确的是()。
3.
以下选项中不属于薪资管理系统初始设置范畴的是()。
4.
只有审核后的凭证才能执行记账操作。
5.
五宏是财务主管,她具有凭证的审核权因此她可以审核自己录入的凭证()。
6.
在用友软件中,下列关于凭证审核和记账的操作,说法错误的是()
7.
在输入记账凭证的过程中,会计核算软件必须提供以下提示功能()。
8.
用友软件中,关于记账操作,说法正确的是()。
9.
采用无痕迹修改方法可以修改的凭证是()。
10.
关于记账操作,下列说法中错误的是()
热门答案
1.
帐务处理子系统主要解决会计处理中()。
2.
关于审核操作,下列说法中错误的是()
3.
具有凭证审核权的人员可以审核()。
4.
录入并审核但尚未记帐的凭证发现错误其修改()。
5.
经过审核但还没有记帐的凭证发现错误应()。
6.
下列工作哪一项是审核员的工作()。
7.
账务处理子系统,不仅可以直接处理来自记账凭证的信息,而且可以接收来自各核算子系统的自动转账凭证()。
8.
业务量较少的单位可以不进行凭证分类,即只设置”记账凭证”一种类型()。
9.
《会计核算软件基本功能规范》中对记账凭证的编号有以下()规定.
10.
下列可以采用“无痕迹修改”方法进行修改的凭证包括()。